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人力资源管理师证书含金量有多高?

标签:含金量
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发布时间:2019/7/24 10:53:29 编辑:李热度:118

人力资源管理师证书含金量有多高?配图

  我国人力发展稳步提高,各行各业对人力资源人才的需求也日益扩大。近几年人力资源管理师证书也出现了考证热,很多人都开始报考人力资源管理师证书,那么人力资源管理师的含金量到底有多高?它的行业前景到底如何?既然有很多人向小编咨询这个问题,小编就给大家来聊一聊人力资源管理师的含金量量到底如何?

  人力职业概况?

  人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

  人力资源管理师含金量有多高?

  它是人力资源从业的敲门砖。这个证书对于已经从事人力资源管理师行业的人来说,就是“锦上添花”的作用,对于以后升职加薪都是有益的,而且想要进入大公司,有了人力资源管理师证,被录用的机率都提高了。而想要从事人力资源管理师行业的人来说,有了证书就是入门的基本太偶见。

  如果报考在人力资源管理师证书,就可以系统化学习人力资源管理师,实现理论和实践的双结合。不仅对人力行业有了实战的经验,也是对人力资源的专业知识有了巩固的学习。可想而知对自身的发展的重要性。

  要知道人力资源管理在企业分量重。人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。而且每个企业都需要人力资源管理的人才,所以人力资源管理师的行业范围比较大。

  换句话说,人力资源管理师的含金量很高,它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的就可申领补贴。

  各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。人力资源就是有补贴的。

  人力资源管理师证书的含金量毋庸置疑,所以想要报考的小伙伴要做的就是认真备考,争取考过人力资源管理师的证书,同时华商教育为了帮助大家备考,准备了人力资源管理师历年真题,希望对家有所帮助!

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